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Grève du personnel Air France en Guyane, des perturbations à prévoir

A quelques semaines des départs en grandes vacances, le personnel Air France entre en grève illimitée à compter de ce vendredi 23 juin 2023. La principale revendication est liée aux effectifs et ses conséquences. Les détails.

  • Par: adminradio
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Depuis un peu plus d’un mois, les organisations syndicales réunies en intersyndicale ont entamé des discussions avec la Direction d’Air France. “Malgré les arguments apportés et les nombreuses évidences, la Direction pour la majorité des sujets liés aux effectifs, continue à rester sourde, aveugle et de mauvaise foi.”, indique un intersyndicale dans un communiqué. 

Cette situation pousse une grande majorité du personnel Air France Guyane a lancer un mouvement de grève illimité à compter de ce 23 juin 2023.

Avec le COVID, les différentes crises, tout a été remis en question. Aujourd’hui, l’activité reprend, l’agence ne désemplit pas et nos collègues n’en peuvent plus. Mais encore une fois, même face à l’évidence, notre Direction botte en touche et tente de cacher la misère en dégainant un énième projet de réorganisation, un énième contrat d’apprentissage. Nous rappelons juste que les apprentis sont là pour apprendre, pour être accompagnés et non pour servir de variable d’ajustement”.

Les grévistes craignent le transfert de l’activité et la sous-traitance de toute l’activité liée à la clientèle au Larivot mais aussi à l’aéroport : 

Ce plan, s’il était mis à exécution, serait une aberration au vu de la force de notre marché et un véritable drame pour nos collègues du PLAFF (Plateau Affaires et Evasan Inter Régional). Mais surtout nos clients seraient les vrais perdants, eux qui sont les 1er à louer notre haute technicité et notre professionnalisme”.

"On conscience de la gêne Notre objectif n'est pas de se mobiliser longtemps et de bloquer nos clients. On souhaite des réponses rapidement. On espère pas poursuivre ce mouvement au-delà de ce week-end", tente de rassurer l'intersyndicale. L’intersyndicale (CGT, Unsa et FO) demande à la direction le maintien des effectifs actuels et le remplacement systématique de tout nouveau départ par des embauches locales. La reconnaissance de la poly compétence, l’attribution des primes métiers auxquels peuvent prétendre les salariés restent également des sujets majeurs pour l’intersyndicale.