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Une mobilisation est à prévoir à la RCT

 Après un débrayage vendredi, la CDTG-CFDT et FO-CACL dénoncent les conditions de travail et l'ambiance catastrophique au sein de la RCT, qui a des conséquences sur la santé des salariés. Selon Martine Nivoix, secrétaire général adjoint CDTG-CFDT en charge du pôle publique, du suivi de la section agglo, le parc de véhicules est insuffisant et de vieux bus sont remis sur le réseau. Certaines rotations sont même supprimés. L'intersyndicale parle d'état d'urgence. Et une stratégie est mise en place par phase. Après le débrayage, la communication avec la presse puis un préavis de grève à venir selon Gaétan Servius, secrétaire général de FO-CACL. Car selon l'intersyndicale, il n'y a plus de pilotes au commande de l'entreprise. Le directeur M. Dumoulin a démissionné en janvier dernier. Et son directeur adjoint est depuis début fevrier en arrêt maladie. L'intersyndicale exige aussi le groupe de travail carrière, statut et rémunération, avant une mobilisation. 

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 Après un débrayage vendredi, la CDTG-CFDT et FO-CACL dénoncent les conditions de travail et l'ambiance catastrophique au sein de la RCT, qui a des conséquences sur la santé des salariés. Selon Martine Nivoix, secrétaire général adjoint CDTG-CFDT en charge du pôle publique, du suivi de la section agglo, le parc de véhicules est insuffisant et de vieux bus sont remis sur le réseau. Certaines rotations sont même supprimés. L'intersyndicale parle d'état d'urgence. Et une stratégie est mise en place par phase. Après le débrayage, la communication avec la presse puis un préavis de grève à venir selon Gaétan Servius, secrétaire général de FO-CACL. Car selon l'intersyndicale, il n'y a plus de pilotes au commande de l'entreprise. Le directeur M. Dumoulin a démissionné en janvier dernier. Et son directeur adjoint est depuis début fevrier en arrêt maladie. L'intersyndicale exige aussi le groupe de travail carrière, statut et rémunération, avant une mobilisation.